Redonner du sens au travail : la CFDT agit pour vous !

Selon la CFDT, pour que le travail ait un sens, cela nécessite de faire appel aux compétences des salariés, de stimuler leur potentiel, de rendre leurs objectifs atteignables et de leur procurer une certaine satisfaction.

En miroir de ces attentes, l’entreprise doit être capable de reconnaître à leur juste valeur les efforts fournis, féliciter ce qui doit l’être et pratiquer au quotidien la reconnaissance et la bienveillance envers les salariés afin que ces derniers prennent conscience de l’importance qu’ils ont au sein de l’équipe et de ce qu’ils apportent au collectif...